第一条  为进一步深化我校教育教学改革，加强教学管理，规范教学行为，强化教风和学风建设，维护良好的教学秩序，确保教育教学质量，提出以下意见。

第二条  教学违规与教学事故，是指由于任课教师、教辅人员、教学管理人员以及教学管理部门因主观过错或过失，违反教学工作规程、教学管理工作规程、岗位职责等规定而影响了正常的教学秩序的事实。

 

第三条  根据影响教学正常秩序的轻重程度，教学违规与教学事故分为教学违规、一般教学事故和严重教学事故三类。

第四条  以下影响教学正常秩序的事实为教学违规：

（一）备课不充分，无教案，致使课堂教学出现明显失误。

（二）未经同意，擅自变动上课时间、地点。

（三）上课迟到或提前下课10分钟以内（含10分钟）。

（四）擅自占用教室，影响教学秩序。

（五）上课时，教师随意离开课堂，时间在5分钟以内。

（六）阅卷、成绩统计错误占该教学班学生人数10%以下（含10%）。

（七）不用普通话授课，学生反映强烈。

（八）上课着装不得体，有失教师身份。

（九）上课吸烟，影响教学环境。

（十）上课时拨打或接听电话、发送短消息，或上网查看与授课无关的有关信息。

（十一）未按规定布置和批改作业。

（十二）上课学生缺席1/3以上，或学生从事与教学无关活动，教师不过问、不管理，不向有关方面反映情况。

（十三）教师试卷中出差错（试题出错或校对错误）达3处以上，但被及时发现，未影响考试。

（十四）登录成绩后遗失学生试卷。

（十五）命题或印制试卷不及时，影响考试正常进行。

（十六）因工作失误或擅离岗位，课中造成公私财产损失300元以下（含300元），无人身受伤。

（十七）监考教师迟到或早退5分钟以内（含5分钟）。

（十八）错登、漏登学生成绩占该教学班学生人数10%以下（含10%）。

（十九）考核结束后，超过规定时间未登录学生成绩，延误后续工作。

（二十）监考教师回收试卷有误（缺少页数或份数），但及时追回，未造成严重影响。

（二十一）因工作失误造成排课或排考冲突，但在上课或考试前及时纠正，对教学秩序未造成严重影响。

（二十二）不按有关规定审批，擅自更改学生学籍信息。

（二十三）未经严格审查，出具违背事实的学籍、成绩、学历、学位等证明、证书。

（二十四）因工作失误致使学生在开课一周后尚未得到教材。

（二十五）审查不认真，错发毕业证或学位证。

（二十六）值班人员未做好教室、实验室或设备的教学准备工作。

（二十七）上课教师已事前请假，而学生所在系（部）教学管理人员未告知学生，致使学生空等10分钟以上。

（二十八）不按时报送学籍处理情况，未造成严重后果。

（二十九）未经学校批准，擅自更改专业人才培养方案（含录入教学管理系统内容）。

第五条  以下影响教学正常秩序的事实为一般教学事故：

（一）上课迟到或提前下课超过10分钟。

（二）上课时随意离开课堂，时间在5分钟以上的。

（三）教师在课堂上进行与教学无关的活动，特别是推销活动。

（四）教师擅离实验、实习指导岗位。

（五）擅自请人代课或代监考。

（六）由于工作不负责任，在教学或教学管理中出现较大责任事故。

（七）无正当理由，拒绝承担或故意不完成教学任务或教学管理任务。

（八）因过失，导致试卷在印制、传递或保管过程中泄密。

（九）阅卷、成绩统计错误，或错登、漏登学生成绩占该教学班学生人数10%以上。

（十）监考过程中，对学生的作弊行为不制止，不上报。

（十一）监考教师回收试卷有误（缺少页数或份数），未能及时追回，造成严重影响。

（十二）因工作失误造成排课或排考冲突，上课或考试前又未能或无法及时纠正，严重影响教学秩序。

（十三）非供货商原因，教材征订、发放过程中出现批量错误，严重影响教学秩序。

（十四）试卷中出现差错未及时勘误，影响正常考试。

（十五）因工作失误或擅离岗位，课中造成公私财产损失300元以上，或造成人身受轻伤。

（十六）监考教师迟到或早退超过5分钟（含5分钟）。

（十七）未及时传达停水、停电通知，影响教学秩序。

（十八）因工作拖延造成教学设施、设备损坏未能及时维修、维护，影响正常教学秩序。

第六条  以下影响教学正常秩序的事实为严重教学事故：

（一）在教学活动中散布违反党的基本路线、方针、政策和国家法律，违背社会主义精神文明和教书育人的基本宗旨的言论，或散布封建迷信以及淫秽内容。

（二）散布流言蜚语，危害社会和学校的稳定、发展以及学校的声誉。

（三）教师在教学活动中对学生使用歧视性、侮辱性语言，对学生实行体罚或变相体罚。

（四）擅自停课。

（五）因教师错误指导或失职，造成学校财产严重损失或导致学生伤亡事故。

（六）因故意，导致试卷在印制、传递或保管过程中泄密，或命题教师及与命题有关人员泄露考试内容。

（七）监考教师缺席监考或迟到早退超过5分钟。

（八）丢失学生试卷，致使无法阅卷。

（九）打击报复学生，造成恶劣影响。

（十）故意出具违背事实的学籍、成绩、学历、学位等证明、证书。

（十一）无故停水、停电，严重影响教学秩序。

（十二）填报上级机关下发的各类教学相关报表出错，造成严重后果。

 

第七条　对影响教学正常秩序的事件的性质认定，按如下程序进行：

发生影响教学正常秩序的事件后，责任人、发现人或其他知情人应立即报告相关部门或教务处。

相关部门或教务处接到报告后，应及时受理，并通知责任人所在系（部）或部门，由责任人所在系（部）或部门负责调查取证。

责任人所在系（部）或部门应进行详细调查取证，填写《bw必威西汉姆联官方网站教学违规（事故）处理表》，并依据本意见 规定，提出初步处理意见报教务处。

教务处根据责任人所在部门意见，组织核查认定后，视情况做出不同处理：对教学违规，由教务处牵头组织相关部门认定，以教发文件通知责任人及相关部门；对教学事故，由教务处牵头组织相关部门认定，以院发文件全校通报。

教学违规或教学事故，涉及到扣发津贴的，由人事处向计财处通报。

本系（部）或本部门发生影响教学正常秩序事件，对该事件故意隐瞒、拖延不报的教学管理人员或该部门负责人，列为责任人。

第八条  对教学违规或教学事故的处理，按以下情况进行处理：

（一）由于个人原因造成教学违规或教学事故的，追究责任人的个人责任；属集体工作失误造成教学违规或教学事故的，追究部门负责人的责任。

（二）被认定为教学违规的责任人，学年内初次发生者给予部门内通报批评，年度考核不能评为优秀，当年不能破格晋升职称（职级）。学年内发生两次及以上教学违规的，给予全校通报批评，扣发奖励性绩效500元，年度考核不能评为优秀，任现职期间不能破格晋升职称（职级）。

（三）被认定为一般教学事故的责任人，在全校通报批评，扣发奖励性绩效800元，年度考核不能评为优秀，两年内不得参加各种奖项和荣誉称号的评定，任现职期间不能破格晋升职称（职级），并延迟一年申报高一级职称（职级）。

（四）被认定为严重教学事故的责任人，在全校通报批评，扣发奖励性绩效2000元，年度考核为不合格，两年内不得参加各种奖项和荣誉称号的评定，任现职期间不能破格晋升职称（职级），并延迟三年申报高一级职称（职级）。情节严重者加重处分，直至调离教学岗位或解除聘任合同。

（五）对一年内累计发生严重教学事故次数达到该部门在编人数的10%及以上的单位，给予全校通报批评，并取消该部门当年校内各种评优资格。

（六）三年内同一责任人累计发生2次严重教学事故，调离教学和教学管理岗位。

（七）因教学违规或教学事故，造成国家或集体经济损失的，责任人按有关规定进行赔偿；情节特别严重，可处以行政纪律处分，直至解聘；触犯法律的，由司法机关依法追究责任。

第九条  学校成立教学违规及教学事故申诉委员会（以下简称“申诉委员会”），负责调查处理相关责任人的申诉。学校纪委书记担任申诉委员会主任，分管教学的校领导担任副主任，成员由组织部、监察处、工会、人事处、学生处、教务处组成。申诉委员会下设办公室，设在学院监察处，负责处理学院教学违规及教学事故申诉日常事宜。

第十条  责任人对教学违规或教学事故认定结果有异议的，可以在接到处理意见之日起一周内，向学院教学违规及教学事故申诉委员会办公室提出书面申诉，申诉委员会办公室接到申诉书后一周之内将复议结果书面答复责任人，并根据复议结果做出相应处理。

第十一条  本办法由教务处负责解释，原有相关文件同时废止。

附表一、bw必威西汉姆联官方网站教学违规（事故）认定表

附表二、bw必威西汉姆联官方网站教学违规（事故）处理表

附表三、bw必威西汉姆联官方网站教学违规（事故）申诉表