第一条  为了规范教学过程，强化教学管理，深化教学改革，加强校风、教风和学风建设，进一步完善教学质量监控保障体系，特制定本办法。

 

第二条  教学督导组织机构是教学工作、教学管理工作和学生学习活动的指导性机构，对学院的教学督导工作起着组织上的保障作用。教学督导工作分为院、系两级督导体系。

第三条  成立“学院教学督导组”。成员由热爱教育事业、责任心强、办事公正、治学严谨、学术水平高的教授、副教授组成。设组长1人，副组长1人。其成员的选聘由教务处提名，分管教学副校长批准，任期两年，学校颁发聘书和督导员证，聘期两年，可以连聘。

第四条  学院教学督导组在主管教学副校长的领导下，对任课教师的教学行为，对学生的学习行为，对有关部门的教学组织和教学管理行为，进行检查、督促和指导。其工作职责如下：

（一）按照教学督导工作计划和目标，每位督导员每年听课时间不少于10学时。

（二）监督、指导教学。深入教学第一线，通过听课、抽查有关教学资料、调查研究等形式，全面了解教师教学环节实施情况，并对教师的教学态度、仪表教态、课堂组织管理、教学方法、教学手段、语言与表达、板书、多媒体应用等教学环节做出相应评价，提出改进的意见和建议。

（三）对学生的学习情况进行检查和调查，指导学生养成良好的学习习惯，形成正确的学习观，掌握正确的学习方法。

（四）对教学管理制度的制定和完善提出意见和建议；对各系（部）和各部门执行学校教学文件和教学管理制度的情况进行督查；协助相关部门对教学中存在的问题和不足之处进行深入调查和分析，提出整改措施。

（五）参加每学期的教学检查、教学评价和考试巡视工作。

（六）健全和落实教学督导制度，完善学校教学质量监控机制。对各系（部）教学督导组的教学督导工作进行指导和检查。

第五条  学院教学督导组办公室设在教务处，负责学院教学督导组的日常事务工作。

第六条  成立“系（部）教学督导组”。成员3-5人（兼职秘书除外），一般由教学经验丰富、教学效果良好、熟悉教学规律、为人正直、思想素质好、工作责任心强、有一定群众威望、讲师及以上职称的在职或退休教师担任。设组长1人，由主管教学的系（部）领导担任，指定兼职秘书1人，负责督导组的日常事务。其成员名单由各系（部）推荐，学校教学指导委员会认定，并颁发聘书和督导员证，聘期两年，可以连聘。

第七条  系（部）教学督导组主要对本系（部）教学各环节进行检查、监督和指导，并及时报送每学期的督导计划和工作总结。其主要工作职责为：

（一）通过听课、检查教案、学生座谈、个别谈话、问卷调查、抽查作业和课外辅导情况等形式，了解教师教学情况，并对教师的教学工作做出评价、提出意见和建议、提供帮助和指导。每位督导员每年听课时间不少于15学时。

（二）对本系（部）学生的学习情况进行检查和调查，指导学生养成良好的学习习惯，形成正确的学习观，使用正确的学习方法学习。

（三）参加本系（部）每学期的教学检查、教学评价和考试巡视工作。

（四）根据学院有关教学文件和要求检查、指导课堂教学、校内外实习、实训、实验、毕业论文（毕业设计）、成绩考核等教学环节的管理和质量情况；

（五）系（部）教学督导组在行政上接受系（部）领导，在业务上接受学校教学督导组指导。

第八条  教学督导组成员可行使以下权利：

（一）参加教学工作会议，查阅有关文件资料，参与教育教学研究。

（二）凭督导证随机听课，听课一般不事先通知，可以在课后就教学问题与授课教师进行交流。

（三）根据督导工作需要查验教师教案及相关教学资料，并有对教师教学问题或方法提出质疑或进行探讨的权利。

（四）教学督导员聘用期间根据听课和评教次数及其它督导工作情况，参照课时标准核发津贴。

（五）对有关职能部门、教学系（部）教学管理和服务工作进行监督，并围绕学校教学中心工作提出要求。

第九条  教学督导组成员在行使权利时，不得干扰正常的教学工作和教学管理工作，不得泄露督导工作安排和督导中了解的信息，不得随意传播评议信息，不得滥用职权、以权谋私、打击报复、包庇他人和侵害他人权益。

第十条  本办法教务处负责解释。原有关文件与本办法不一致的，按本办法执行。

附表一、bw必威西汉姆联官方网站教学督导员理论教学评分表

附表二、bw必威西汉姆联官方网站教学督导员实践教学评分表

附表三、bw必威西汉姆联官方网站教学督导员听课记录表